据韩国媒体报道，北京时间2020年12月17日，韩国职业足球联盟在首尔钟路区足球俱乐部举行了第八届董事会，决定从2023年开始引入比例型工薪阶层等球队运营效率方案，即效仿西甲设工资帽，接下来3号体育将为大家报道此事！
k联赛2023年效仿西甲设工资帽
韩国媒体在文章中表示，为了克服新冠肺炎疫情的长期爆发和俱乐部管理平衡的不断恶化，该委员会决定从2023年开始引入比例型工薪阶层制度，这不同于年薪总额上限统一的金额型工薪阶层。比率型工资阶层是一个不超过球队总收入中运动员团费支出比例的制度。工资收入取决于球队的总收入。R&F队可以积极引进运动员。按规定比例支付建设费的队伍将承担超额奢侈税，并向队伍征收奢侈税。
目前，比例型工薪阶层是西甲目前的制度，规定球队的员工支出不会超过俱乐部总收入的一定百分比。目前适用于其他职业运动的基于工资的工资上限是所有参加K联赛的俱乐部的一种方式，比例型员工与收入有关，所以每个俱乐部的最高年薪取决于俱乐部的总收入。
韩国媒体表示，这是因为有必要将球队的支出保持在一个合理的水平，缩小俱乐部之间的实际预算差距，尊重愿意投资的俱乐部，保持俱乐部在亚冠的国际竞争力。同时，对劳动成本比例超过一定水平的俱乐部征收奢侈税，并将其重新分配给各俱乐部，以促进成本的再利用。
K联盟主办方计划从2023年目前的比例型工资阶层模式，以及未来两年与俱乐部的实际讨论，从2023年起实施适当的人工成本比例和奢侈税比例。
此外，未来几年K联赛俱乐部线队的报名人数也将受到限制。据统计，从2017年到2019年，K联赛俱乐部在一个赛季内平均注册了41.7名球员，只有26名球员可以获得6场或6场以上的比赛机会。因此，K联盟将2023年的注册人数限制在32人，2024年减少到30人，2025年减少到28人，注册名单必须包括22岁以下的球员和由俱乐部青训培养的年轻球员。
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